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自2024年6月啟動以來，千里馬·后備人才項目始終圍繞集團人才強企戰(zhàn)略，以“干中學、學中干”為培養(yǎng)模式，聚焦業(yè)務難題破解，著力鍛造“懂戰(zhàn)略、精業(yè)務、善管理、能創(chuàng)新”的復合型人才。在歷時436天的培養(yǎng)周期中，各小組立足戰(zhàn)略發(fā)展、產業(yè)升級、管理提升等關鍵領域，深入開展調研、持續(xù)迭代論證，推動理論成果切實轉化為實踐應用，形成一批具備推廣價值的優(yōu)質課題。

6日，為提升匯報質量，學員在導師指導下對課題邏輯、內容架構及呈現形式進行了全天的深度打磨和優(yōu)化；7日現場，12個小組依次匯報，依托扎實的數據與典型案例，全面展現課題背景、實施路徑、創(chuàng)新亮點及預期效益，內容覆蓋市場拓展、管理增效、技術創(chuàng)新與風險控制等多個維度。

評審答辯環(huán)節(jié)，評委逐一對各小組的匯報進行點評，對課題的創(chuàng)新性與實踐價值表示高度認可，并就后續(xù)深化研究與成果落地提出了可行建議。答辯不僅是對學習成果的檢驗，更是一次高水平的實戰(zhàn)輔導與戰(zhàn)略校準，充分體現了湖北聯投嚴謹務實、追求卓越的工作氛圍。

“道阻且長，行則將至?！北敬涡袆訉W習項目的圓滿結題，是湖北聯投千里馬·后備人才工程的重要里程碑，既是對現階段培養(yǎng)成效的集中檢閱，也是人才戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展深度融合的有力實踐。標志著千里馬·后備人才已整裝蓄勢，即將在集團新征程中奮蹄馳騁。

未來，湖北聯投將繼續(xù)堅持“以人為本、人才優(yōu)先”，持續(xù)完善培養(yǎng)機制、拓寬成長通道，推動更多“千里馬”脫穎而出，為集團高質量發(fā)展注入強勁人才動能，奮力書寫改革發(fā)展新篇章。